Esta lucha busca que existan más actores de tonos, formas y orígenes diversos, ocupando lugares diversos también, tanto arriba de los escenarios o frente a las cámaras, así como detrás de ellas, en la creación de narrativas y toma de decisiones. Pero lo más importante es tomar responsabilidad sobre cómo representamos a México. Cómo influimos a través de las historias que nos contamos, en la clasificación social y la normalización de violencias. Hacemos un servicio que no es menor, nos urge hacerlo consciente y tomar acciones concretas! La endogamia laboral es otro tema que debemos poner en la mesa. Es un subproducto del racismo, clasismo y patriarcado. El problema no es que trabajemos con las personas con las que tenemos afinidades y que generalmente se parecen a nosotros, el problema es que esa es una de las razones por las que los equipos no son diversos. Hay muchos talentos de todos los tonos (blancos también), formas y orígenes, que por no tener el grupo social correcto, no encuentran un lugar. Nuestra industria es sólo una muestra de cómo funcionan las demás. Pero la visibilidad que tenemos es muy importante. Lo que nosotros producimos tiene una repercusión enorme allá afuera. Dialoguemos. Eduquémonos. Rompamos la forma de organización y la narrativa que aprendimos para encontrar una nueva que nos incluya a todxs y nos funcione mejor! Gracias @viririosc por ser una voz tan clara y poner en números estadísticos la experiencia viva de muchas personas! Lean su libro @noesnormallibro