Das Urteil zur Arbeitszeiterfassung ist die Rückkehr der völlig veralteten Stechuhr aus dem vorletzten Jahrhundert. Ich wäre nicht überrascht, wenn als Nächstes dann auch wieder eine Glocke zur Mittagszeit läutet. 🔔 New Work, Flexibilität, Selbstorganisation - Ade! Es lebe die Kontrolle. Es ist nichts Neues: Arbeitsgesetz und Arbeitsrealität passen einfach nicht zusammen. Die Gesetze müssen endlich dem 21. Jahrhundert gerecht werden. In dem neuen Beschluss bleibt Arbeitsleistung völlig außer Acht, dabei zählt sie am meisten. Was wir also wirklich brauchen? Konzentration auf Arbeitsergebnisse! Wer den Kernpunkt darauf setzt, arbeitet automatisch effektiver und besser. Vertrauensarbeitszeit ist eines der wichtigsten Instrumente in der Arbeitswelt der Zukunft. Klar ist auch, dass diese nicht zulasten der Gesundheit der Mitarbeitenden fallen darf. Doch vor allem in der freien Wirtschaft funktioniert die freie leistungsorientierte Zeitgestaltung besser! Die Regierung setzt mit dem Beschluss ein völlig falsches Signal. Ganz nach dem damaligen Motto: Vertrauen ist gut, Kontrolle ist besser. Ich persönlich halte den Beschluss für einen großen Rückschritt. ➡️ Wie seht Ihr das: Seid ihr für die Erfassung oder für Vertrauen in der Gestaltung der Arbeitszeit? #deutschland #zukunft