Banyak yg tanya apa kesulitan terbesar saya menjalankan bisnis ini. Saya selalu menjawab, the most challenging part adalah memanage SDM, memastikan SDM tersebut bekerja sesuai dengan SOP dan standart perusahaan. SDM ini bukan mesin yg bisa kita setting dgn sistem. Mereka punya jiwa, hati, dan raga yang harus diselaraskan dengan goals perusahaan. Sehingga sekarang bagaimana setiap aturan perusahaan harus dapat memberikan kenyamanan untuk semua pihak (walaupun tidak pernah akan ada sesuatu yg sempurna, krn kesempurnaan hanya milik Allah SWT). Lalu gmn caranya agar semua bisa termanage dengan baik? Buat aturan. Mulai dari yg sederhana sampai peraturan perusahaan (PP). Dan semua aturan tersebut tertulis jelas hitam di atas putih dan disetujui oleh kedua belah pihak sblm ke2nya sama2 memulai kerjasama. Jd hak dan kewajiban masing2 jelas. Tidak ada "grey area" utk suatu hal tertentu krn semua sudah dituliskan dalam sebuah aturan. Hal sederhana misal seperti absensi. Di OMDC semua tim baik karyawan maupun dokter wajib absen setiap datang dan pulang. Jadi semua terrecord dgn jelas. Dalam kerja jangan ada kata ga enak. Kita ini hubungannya profesional bukan hubungan personal, jd segala aturan jg hrs dibuat secara profesional. Sehingga menghasilkan tim yg dapat mengikuti aturan atau bahkan tim yg dapat "terseleksi" dengan sendirinya. 😊😊😊 Dulu sih drop bgt klo denger karyawan resign. Maklum yah perempuan semua pake hati. Skrg? Yaa udah biasa ajaaa 😁 udah tekbal rasanya hati ini. Pak Toto blg "tenang Mi, Allah udah siapkan rencana terbaik utk kita". Memang bnr dalam menjalankan segala sesuatu wajib melibatkan peran Allah. Saya selalu percaya ketika Allah mentakdirkan suatu keadaan, berarti Allah sudah mempersiapkan rencana terbaik setelahnya. Seleksi alam, semua akan terseleksi dgn sendirinya. Siapa yg satu frekuensi Allah dekatkan, yg tdk akan Allah jauhkan. Percaya dan ikhlas akan semua ketentuan dari Allah SWT. 🙏😊 #drgOktriShares Beautiful make up by @yayihanoum