HVEM VIL DU HELST HAVE SOM EN NY KOLLEGA? En 37-årig eller 63-årig? Du må gerne tænke lidt over det. Hvis du svarer en 37-årig, stemmer det godt overens med resultaterne i en ny undersøgelse, vi har gennemført sammen med Epinion. Danskerne foretrækker nemlig, at nye kolleger på arbejdspladsen er yngre. Et sted imellem 29 og 45 år, viser undersøgelsen. Faktisk er virkeligheden, at personer på 63 år systematisk fravælges af både medarbejdere og ledere, er en af konklusionerne i undersøgelsen. Heldigvis er det lige nu historisk gode tider på arbejdsmarkedet. Det er også kommet de erfarne til gavn. Men analysen understreger, at vi skal ændre vores syn på alder, hvis vi skal skabe et mere attraktivt arbejdsmarked for de erfarne. De erfarne bruger hver dag deres erfaring og enorme viden til gavn for virksomhederne, vores velfærd og velstand. Vi har taget initiativ til kåringen Bedst over 60 for netop at hylde de erfarne for lange, flotte arbejdsliv. Men vi mener også, at der skal politisk handling til. Vi har anbefalet en handlingsplan for seniorfastholdelse, som skal gøre at vi bliver lige så gode som Norge og Sverige til at fastholde de erfarne. Et vigtigt element i en handlingsplan er et videnscenter, som kan analysere og punktere fordomme om de erfarne på arbejdsmarkedet. For vi skal gøre op med de fordomme, der findes om de erfarne på arbejdsmarkedet.